Efektywne zarządzanie zespołem

Na niezwykle konkurencyjnym rynku umiejętne kierowanie ludźmi jest niezbędne, by utrzymać firmę na „wysokich obrotach” i nie wypaść z gry. Osoba na stanowisku kierowniczym dobrze zna realia, kulturę i organizację firmy, natomiast często wymaga rozwoju kompetencji związanych z komunikacją i egzekwowaniem zadań. Zdolność wpływania na innych, precyzyjnego komunikowania swojej woli, rozpoznawania sytuacji konfliktowych, stosowania profilaktyki, a nie tylko taktyki „gaszenia pożaru” jest niezwykle cenną umiejętnością. Warsztaty mają na celu, przećwiczenie kluczowych elementów komunikacji związanej z zarządzaniem – rozmowy motywującej i dyscyplinującej, instruktażu, wydawania poleceń, określania wymagań wobec pracownika.