Trenerzy BERNDSON
Magdalena Adamczyk-Zięba
-
Projektowanie i przeprowadzanie Assessment i Development Center
Czyli jak mierzyć, oceniać i rozwijać kompetencje pracowników
Szkolenie jest przeznaczone dla do osób zajmujących się projektowaniem i prowadzeniem sesji Assessment / Development Center w firmie. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z pełną metodologią procedury AC / DC i poznanie przez nich zasad przygotowania i prowadzenia takich s...
-
Zarządzanie zasobami ludzkimi - stopień I
Co to znaczy być dobrym managerem?
Nowoczesne zarządzanie zasobami ludzkimi to szeroka dziedzina i zbiór bardzo zróżnicowanych praktycznych umiejętności. Dlatego umiejętne ich dostosowanie do firmy i sprawne wykorzystanie gwarantują sukces w zarządzaniu ludźmi. Szkolenie ma na celu rozwój wiedzy i podstawowych kompetencji z za...
-
Rozmowy oceniające
Jak skutecznie motywować i dbać o rozwój pracowników dzięki SOOP
Główne cele systemów okresowych ocen pracowniczych (SOOP) to właściwe i precyzyjne rozwijanie umiejętności i kwalifikacji pracowników oraz zwiększenie ich motywacji poprzez precyzyjne określenie efektywności pracy poszczególnych osób w kontekście całej firmy. Efekty takie ...
-
Motywowanie pracowników - stopień I
Szkolenie „Motywowanie pracowników” ma na celu przedstawienie metod skutecznego motywowania pozafinansowego i pokazanie sposobów zarządzania pracownikami przez działania motywujące
Złoty Laur Klienta 2011, 2010, 2009 i 2008. Szkolenia BERNDSON to najchętniej wybierane Szkolenia Biznesowe w Polsce. Kompleksowa baza szkoleń otwartych, zamkniętych, programów i produktów rozwojowych. Indywidualnie opracowywane projekty szkoleniowe. Najlepsi Trenerzy i Eksperci. Szkolenia dla firm, szkolenia pracowników, szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte i projekty szkoleniowe. Szkolenia z kategorii zarządzanie, sprzedaż, HR, umiejętności osobiste, marketing, finanse, negocjacje. Praktyczne, interaktywne kursy i szkolenia.