Jestem trenerem i konsultantem HR. Ukończyłam studia Psychologiczne na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie oraz podyplomowo – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi przy UŚ w Katowicach. Ukończyłam również Szkołę Socjoterapii
i Psychologicznego Treningu Grupowego. Od ponad 9 lat zajmuję się prowadzeniem szkoleń zamkniętych i otwartych oraz realizacją projektów w zakresie rekrutacji i selekcji oraz doradztwa personalnego i organizacyjnego.

Moją specjalizacją są szkolenia z zakresu zarządzania personelem – rekrutacji i selekcji pracowników, motywowania, oceny oraz realizacja projektów doradczych dotyczących tej tematyki.

• HR [Dział Personalny],
• Zarządzanie,
• Umiejętności Osobiste.

• 1993 - 1998 - Uniwersytet Jagielloński - Kierunek: Psychologia;
• 1997 - 1998 - Podyplomowe Studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi przy Uniwersytecie Śląskim w Katowicach;
• 1997 - 1998 - II stopnie kursu organizowanego przez Ośrodek Psychoterapii Psychodynamicznej - „Szkoła Socjoterapii
  i Psychologicznego Treningu Grupowego".

1. Od 2000 roku - prowadzenie i realizacja projektów w zakresie szkoleń, rekrutacji i selekcji oraz doradztwa personalnego,
2. Prowadzenie warsztatów i zajęć w Policealnym Studium Psychologiczno– Socjologicznym,
3. Prowadzenie warsztatów dla młodzieży licealnej z zakresu planowania rozwoju zawodowego, Ośrodek Szkoleń Ari /przeprowadzenie około 80 warsztatów/,
4. Polska Grupa Dealerów Sp. z o.o. (główny autoryzowany dealer Forda); Stanowisko: Asystent ds. Personalnych; podstawowe zadania:
• Koordynowanie systemem szkoleń dla pracowników,
• Prowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników na różne stanowiska,
• Udział w procesie ocen okresowych pracowników,
5. Ośrodek Szkolenia Profesjonalnej Szkoły Biznesu; Stanowisko: Kierownik Działu Pośrednictwa Pracy; główne obowiązki:
• Stworzenie planu działania i strategii marketingowej pośrednictwa,
• Organizowanie i prowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników,
• Diagnozowanie kompetencji kandydatów,
• Przygotowanie szkoleń dla poszukujących pracy.
6. Firma doradcza Strategie Personalne; stanowisko: Konsultant ds. sprzedaży; główne obowiązki:
• Nawiązywanie kontaktów z klientami, prezentacje firmy i usług,
• Udział w rekrutacji i selekcji pracowników,
• Przygotowanie szkoleń i materiałów szkoleniowych,
7. Prowadzenie warsztatów psychoedukacyjnych dla młodzieży Licealnej - organizowanych przez Krakowski Ośrodek Terapii.