Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
Czyli jak sprzedać siebie i produkt
Szkolenie polecamy wszystkim, którzy chcą swobodnie i wiarygodnie prezentować siebie, a także prowadzić zajęcia dydaktyczne z dorosłymi ludźmi. Dzielimy się naszym doświadczeniem i wiedzą trenera, który od kilkunastu lat wspiera przedstawicieli biznesu, świata mediów i nauki. Poprzez interaktywne ćwiczenia stwarzamy sytuacje zbliżone do rzeczywistego wystąpienia. Pokazujemy co zrobić, by swobodnie wybrnąć z każdej sytuacji z jaką możemy mieć do czynienia w trakcie wystąpień publicznych.
SZKOLENIE OTWARTE
(Dla osoby)
Ilość osób: 1 /12
Miejsce: Kraków, Warszawa, Poznań
2 670 PLN PLN netto
(3 284,10 PLN brutto)
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
(Dla grupy)
Ilość osób: 16/16
Miejsce: dowolne
12 700 PLN PLN netto
(15 621,00 PLN brutto)
Intensywny warsztat oparty o ćwiczenia z użyciem kamery. Uczestnicy natychmiast testują i wdrażają nabyte umiejętności. Podczas interaktywnych zadań otrzymują bezpośredni feedback od Eksperta i analizują wraz z nim swoje wystąpienia.
Szkolenie doskonali umiejętność eliminowania napięcia, pozbywania się paraliżującego strachu, zamiany lęku na dużo bardziej przydatną, a wręcz niezbędną, mobilizującą tremę.
Każdy z Uczestników otrzymuje wysokiej jakości (HD) materiał na DVD. Utrwalone są tam ćwiczenia, które wykonywał oraz wystąpienia, które prezentował.
Warsztat daje doskonałą receptę na to, jak nie zaplątać się w gąszczu informacji, wykresów i liczb oraz nie zapomnieć o wrażeniach, odczuciach i emocjach, jakie towarzyszą wystąpieniom.
Każdy produkt rozwojowy
BERNDSON objęty jest programem
TalentWAY.
Złoty Laur 2011
Czwarty rok z rzędu uznane przez Klientów
za najlepsze szkolenia na rynku.

Średni wzrost kompetencji po szkoleniu. Rzeczywisty jest zależny od indywidualnych
predyspozycji i zaangażowania. Certyfikowane przez komisję Talentway.
Szkolenie otwarte (Dla osoby)
Informacje szczegółowe
Grupa docelowa
Szkolenie polecamy wszystkim, którzy chcą swobodnie i wiarygodnie prezentować siebie, swój zespół, produkty, czy usługi. Pokazujemy co zrobić, by stać się mistrzem retoryki. Podobnie jak w sporcie, wolność osiągania szczytów własnych możliwości niewiele znaczy, jeśli nie chcesz dać z siebie wszystkiego. Serdecznie zapraszamy członków zarządów, managerów, sprzedawców i innych, którzy występują publicznie.
Szkolenie prowadzi
Terminy i miejsca
Wybierz najbardziej dogodny
termin i miejsce szkolenia.
- 28.06.2012 - 29.06.2012
Kraków - 09.07.2012 - 10.07.2012
Warszawa - 10.09.2012 - 11.09.2012
Kraków - 15.10.2012 - 16.10.2012
Warszawa - 19.11.2012 - 20.11.2012
Poznań - 13.12.2012 - 14.12.2012
Kraków
Poznaj opinie
Opis szkolenia
Uczestnicy naszego szkolenia dowiedzą się m.in. jak tworzyć przykuwającą uwagę prezentację z wykorzystaniem aplikacji Power Point, jak pracować z wykorzystaniem multimediów, jak pokonać stres, jak radzić sobie z trudnymi uczestnikami oraz jak kontrolować czas i jak zakończyć swe wystąpienie, by jeszcze długo było ono komentowane przez słuchaczy.
Całość warsztatu skomponowana jest tak, by uczestnicy zdobywali wiedzę podczas ćwiczeń, w trakcie symulacji, rozwiązywania testów, indywidualnych zadań i wystąpień przed kamerą. Wielką wagę przywiązujemy do tego, by trening przebiegał w atmosferze wzajemnego szacunku i zrozumienia, wiemy bowiem jak trudną materią szkoleniową jest obszar kompetencji osobistych.
Program szkolenia
Początkowa część warsztatu to ćwiczenia wprowadzające do głównego tematu. Uczestnicy rozpoznają swoje mocne strony – postawę, gestykulację, panowanie nad przestrzenią, głos, intonację i artykulację. Dopiero wówczas rozpoczyna się merytoryczna część zajęć.
1. Układ sali konferencyjnej i jej wpływ na odbiór prelegenta:
a) rodzaje ustawień krzeseł i stołów,
b) dobór optymalnego ustawienia krzeseł i stołów,
c) poruszanie się prezentera w trakcie wystąpienia;
2. Wyróżnij się, albo stracisz czas, czyli ekspozycja społeczna prelegenta:
a) kontrakt trenera z uczestnikami szkolenia,
b) sztuka sprzedaży tematu i przedmiotu prezentacji,
c) twoje USP, czyli Unique Selling Proposition,
d) sposoby otwarcia prezentacji wg Jerry’ego Weissmana;
3. Forma i treść w komunikacji wizualnej.
Magia liczb, wykresów i grafiki:
a) wykorzystanie grafiki i reguły „im mniej, tym lepiej”,
b) animacje i slajdy z tekstem,
c) typowe błędy prezentacyjne,
d) kiedy stosować prezentacje z wykorzystaniem PP;
4. Nieustanny dialog, czyli co mówi nasze ciało:
a) bądź jak Hillary – analiza wystąpienia amerykańskiej sekretarz stanu (mowa ciała),
b) sztuka panowania nad gestykulacją i mimiką – jak to zrobić w stresie i przy ludziach,
c) reguła GDG-PDP-TDT®, czyli co z tą postawą,
d) kiedy skrócić, a kiedy trzymać dystans – proksemika w wystąpieniach publicznych;
5. Sekrety komunikacji niewerbalnej
wg agenta FBI Joe’go Navarro:
a) rola nóg w mowie ciała,
b) komunikaty wyrażane tułowiem, biodrami,
klatką piersiową i ramionami,
c) gesty ramion i rąk,
d) czytanie myśli i emocji z wyrazu twarzy,
6. Wykorzystanie wzroku w wystąpieniach publicznych:
a) co zrobić, by wpłynąć na słuchaczy poprzez ruch i ukierunkowany wzrok,
b) jak operować wzrokiem w małych i dużych salach konferencyjnych,
c) kontakt wzrokowy ukierunkowany – tworzenie relacji ze słuchaczami;
7. Głos, czyli magia wyobraźni:
a) jak kształtować głos perswazyjny – siła i barwa głosu, modulacja, artykulacja i akcent,
b) prawidłowa emisja głosu – oddychanie przeponowe,
c) modelowanie głosu i angażowanie uwagi słuchaczy;
8. Sztuka operowania i władania pauzą:
a) kiedy stosować pauzę,
b) pauza jako podstawowe narzędzie pracy prezentera:
· P – Pamięć
· A – Antrakt
· U – Uwaga
· Z – Zaangażowanie
· A – Artykulacja
c) reakcje na tzw. „czarną dziurę myślową”,
d) pauza przy odpowiedziach na pytania;
9. Trudni uczestnicy prezentacji publicznych:
a) charakterystyka „trudnych typów,
b) podnoszenie poziomu uwagi i zaangażowania
uczestników szkolenia,
c) wykorzystywanie siły grupy do prowadzenia szkolenia,
d) twoja osobowość a styl pracy;
10. Emocje w wystąpieniach publicznych,
czyli strach ma wielkie oczy:
a) panowanie nad sobą w warunkach silnego stresu
(drżenie ciała, napięcie mięśniowe),
b) sposoby szybkiego tonizowania nastroju,
c) praca z oddechem (oddychanie przeponowe)
d) wizualizacja jako narzędzie ochrony przed stresem;
Informacje dodatkowe
Agenda:
Dzień 1 - Godziny: 10:00 ÷ 18:00
Dzień 2 - Godziny: 09:00 ÷ 17:00
Czas trwania szkolenia: 16 godzin (2 dni)
Cena szkolenia obejmuje również:
- obiady
- przerwy kawowe
- materiały szkoleniowe
- skrypt
- dyplom ukończenia szkolenia
- pomoc i konsultacje po szkoleniu
Impact Sphere TM
Produkty Rozwojowe BERNDSON
doskonalą Cię w 3 obszarach:
wiedzy, umiejętności, postawy.
Dzięki procentowemu podziałowi
powyżej dowiesz się, na który
z obszarów kładziony jest największy
nacisk w oglądanym przez Ciebie
produkcie.
Certyfikowane przez Talentway.
Method Balance TM
Metody pracy stosowane podczas
szkolenia:
(case study)
Kup teraz!
SZKOLENIE OTWARTE
(Dla osoby)
Ilość osób: 12
Miejsce: Kraków, Warszawa, Poznań
2670 PLN netto
(3 284,10 PLN brutto)
Szkolenie zamknięte (Dla grupy)
Informacje szczegółowe
Grupa docelowa
Szkolenie polecamy wszystkim, którzy chcą swobodnie i wiarygodnie prezentować siebie, swój zespół, produkty, czy usługi. Pokazujemy co zrobić, by stać się mistrzem retoryki. Podobnie jak w sporcie, wolność osiągania szczytów własnych możliwości niewiele znaczy, jeśli nie chcesz dać z siebie wszystkiego. Serdecznie zapraszamy członków zarządów, managerów, sprzedawców i innych, którzy występują publicznie.
Szkolenie prowadzi
Terminy i miejsca
Wybierz najbardziej dogodny
termin i miejsce szkolenia.
Poznaj opinie
Opis szkolenia
Wystąpienia publiczne można porównać ze sportem. W jednym i drugim przypadku mamy do czynienia z wysiłkiem. I tu i tu o sukcesie decyduje nie tylko kondycja fizyczna, ale też mentalność. Twoje wystąpienie to szansa na sukces i tylko od Ciebie zależy czy chcesz z niej skorzystać.
Słuchanie to ta pożądana aktywność, monolog zamieniony w dialog, zaangażowanie, które pozwala twojemu odbiorcy zgodzić się z twoim punktem widzenia i popycha do wykonania działań, które mu proponujesz. A jego słuchanie to ciężka praca. Kiedy ktoś naprawdę słucha jest skierowany na cel dla niego najważniejszy. Jaki? Samego siebie!
Nasze wysiłki i uwagę koncentrujemy przede wszystkim na sobie, na własnych pragnieniach, potrzebach, problemach. Nie mamy absolutnie żadnego powodu oddawać ci jakiejkolwiek cząstki naszej cennej uwagi – na przykład przystawać, aby cię wysłuchać. Jeśli więc nie zdołasz wzbudzić jednakowego zaangażowania u obu stron – nadawcy i odbiorcy – możesz równie dobrze podzielić się swoimi pomysłami, czy też żądaniami z lustrem.
Proponujemy Ci szkolenie nie o tym, jak przygotować slajdy, nie o tym, jak nie zaplątać się w kable, ale o tym, jak sprawić, aby cię słuchali.
Czy od zarania dziejów nie jest tak, że kiedy wychodzisz na arenę oni oczekują chleba i igrzysk? Chcą rzetelnej informacji o produkcie, usłudze, strategii działania, ale nie można zapomnieć o tym, że chcą się przy tym dobrze czuć, że powinni doświadczać przyjemności i delektować się tobą i twoim materiałem.
Proponujemy Ci szkolenie, które umożliwi wyważyć proporcje i znaleźć opakowanie dla tego, co zamierzasz sprzedać. Nareszcie będziesz wiedział, jak sprawić, aby cię słuchali.
Program szkolenia
Początkowa część warsztatu to ćwiczenia wprowadzające do głównego tematu. Uczestnicy rozpoznają swoje mocne strony – postawę, gestykulację, panowanie nad przestrzenią, głos, intonację i artykulację. Dopiero wówczas rozpoczyna się merytoryczna część zajęć. 1. Układ sali konferencyjnej i jej wpływ na odbiór prelegenta: a) rodzaje ustawień krzeseł i stołów, b) dobór optymalnego ustawienia krzeseł i stołów, c) poruszanie się prezentera w trakcie wystąpienia; 2. Wyróżnij się, albo stracisz czas, czyli ekspozycja społeczna prelegenta: a) kontrakt trenera z uczestnikami szkolenia, b) sztuka sprzedaży tematu i przedmiotu prezentacji, c) twoje USP, czyli Unique Selling Proposition, d) sposoby otwarcia prezentacji wg Jerry’ego Weissmana; 3. Forma i treść w komunikacji wizualnej. Magia liczb, wykresów i grafiki: a) wykorzystanie grafiki i reguły „im mniej, tym lepiej”, b) animacje i slajdy z tekstem, c) typowe błędy prezentacyjne, d) kiedy stosować prezentacje z wykorzystaniem PP; 4. Nieustanny dialog, czyli co mówi nasze ciało: a) bądź jak Hillary – analiza wystąpienia amerykańskiej sekretarz stanu (mowa ciała), b) sztuka panowania nad gestykulacją i mimiką – jak to zrobić w stresie i przy ludziach, c) reguła GDG-PDP-TDT®, czyli co z tą postawą, d) kiedy skrócić, a kiedy trzymać dystans – proksemika w wystąpieniach publicznych; 5. Sekrety komunikacji niewerbalnej wg agenta FBI Joe’go Navarro: a) rola nóg w mowie ciała, b) komunikaty wyrażane tułowiem, biodrami, klatką piersiową i ramionami, c) gesty ramion i rąk, d) czytanie myśli i emocji z wyrazu twarzy, 6. Wykorzystanie wzroku w wystąpieniach publicznych: a) co zrobić, by wpłynąć na słuchaczy poprzez ruch i ukierunkowany wzrok, b) jak operować wzrokiem w małych i dużych salach konferencyjnych, c) kontakt wzrokowy ukierunkowany – tworzenie relacji ze słuchaczami; 7. Głos, czyli magia wyobraźni: a) jak kształtować głos perswazyjny – siła i barwa głosu, modulacja, artykulacja i akcent, b) prawidłowa emisja głosu – oddychanie przeponowe, c) modelowanie głosu i angażowanie uwagi słuchaczy; 8. Sztuka operowania i władania pauzą: a) kiedy stosować pauzę, b) pauza jako podstawowe narzędzie pracy prezentera: · P – Pamięć · A – Antrakt · U – Uwaga · Z – Zaangażowanie · A – Artykulacja c) reakcje na tzw. „czarną dziurę myślową”, d) pauza przy odpowiedziach na pytania; 9. Trudni uczestnicy prezentacji publicznych: a) charakterystyka „trudnych typów, b) podnoszenie poziomu uwagi i zaangażowania uczestników szkolenia, c) wykorzystywanie siły grupy do prowadzenia szkolenia, d) twoja osobowość a styl pracy; 10. Emocje w wystąpieniach publicznych, czyli strach ma wielkie oczy: a) panowanie nad sobą w warunkach silnego stresu (drżenie ciała, napięcie mięśniowe), b) sposoby szybkiego tonizowania nastroju, c) praca z oddechem (oddychanie przeponowe) d) wizualizacja jako narzędzie ochrony przed stresem;
Informacje dodatkowe
- Forma grupowa szkolenia daje możliwość dostosowania go zarówno do oczekiwań szkolonej grupy, jak i do potrzeb organizacji.
- Możecie Państwo skorzystać z opcji badania potrzeb szkoleniowych na różnych stopniach zaawansowania.
- W przypadku formy grupowej macie Państwo wpływ na kształt programu szkolenia i dobór stosowanych metod – elementy te są z Państwem indywidualnie konsultowane.
- Szkolenie w opcji grupowej może zostać wzbogacone o dodatkowe elementy, jak chociażby: coaching, indywidualny feedback od Trenera/Eksperta, czy follow up.
- W tym wariancie szkolenia to Państwo decydują o jego terminie i miejscu, gdzie się odbędzie.
- Szkolenie może być prowadzone przez dwóch Trenerów/Ekspertów.
- W tej opcji macie Państwo możliwość przeszkolenia jednocześnie nawet kilkuset osób – dysponujemy szeroką grupą Trenerów/Ekspertów o identycznym poziomie merytorycznym i warsztatowym.
Impact Sphere TM
Produkty Rozwojowe BERNDSON
doskonalą Cię w 3 obszarach:
wiedzy, umiejętności, postawy.
Dzięki procentowemu podziałowi
powyżej dowiesz się, na który
z obszarów kładziony jest największy
nacisk w oglądanym przez Ciebie
produkcie.
Certyfikowane przez Talentway.
Method Balance TM
Metody pracy stosowane podczas
szkolenia:
(case study)
Kup teraz!
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
(Dla grupy)
Ilość osób: 16
Miejsce: dowolne
12700 PLN netto
(15 621,00 PLN brutto)
Produkt zawiera
Sprawdź co znajduje się w pudełku
Szkolenie - trening umiejętności
Kluczowym elementem rozwoju
w każdej dziedzinie jest trening
umiejętności. Metody, które
stosujemy na szkoleniach uczą
praktycznego wykorzystania
i doskonalenia posiadanej wiedzy
i doświadczenia.
Wiedza
Istotnym krokiem na drodze rozwoju
Twoich umiejętności jest pogłębianie
wiedzy. Otrzymujesz od nas wybrane
książki. Przygotowaliśmy dla Ciebie
również zestaw polecanych pozycji
książkowych, które znajdziesz
w skrypcie szkoleniowym.
TalentWAY i Mapa rozwoju
Dzięki starannie dobranym
i sprawdzonym narzędziom dowiesz
się, gdzie jesteś dziś, a następnie
dokąd powinieneś zmierzać, by
finałem tej drogi był Twój osobisty
i zawodowy sukces.
ZAP
Zindywidualizowany Audyt
Personalny (ZAP) to narzędzie,
dzięki któremu precyzyjnie
określisz swoje kompetencje
osobiste i zawodowe.
Dowiesz się, które z nich
wymagają rozwinięcia i dalszego
doskonalenia.
W przypadku kłopotów z zamówieniem elektronicznym prosimy pobrać:
zamówienie.PDF
zamówienie.DOC
Zgłoszenie udziału w szkoleniu jest zobowiązaniem do zapłaty za szkolenie.
Bezkosztowego anulowania zgłoszenia można dokonać wyłącznie pisemnie na 14 dni przed datą szkolenia.

Szefie,
Wszyscy wkoło powtarzają, że najbardziej opłaca się inwestować w ludzi.
Stawiając na rozwój pracowników, tworzysz możliwości dla większych zysków w przyszłości.
Wiadomo też, że pracownicy nie zawsze chętnie się szkolą. Rozwijanie się wymaga wysiłku
i samozaparcia. Zaangażowanie pracownika, chęć udowodnienia wymiernych korzyści dla
firmy z własnego rozwoju jest kluczowym elementem opłacalności inwestycji w rozwój ludzi.
Ten Produkt Rozwojowy (to szkolenie) spełnia te wymagania.

Witaj,
Myślę, że ten produkt może Cię zainteresować. Zachęcam do przyjrzenia mu się z bliska...
Szkolenia
Szkolenia otwarteProjekty szkoleniowe
Szkolenia zamknięte
Szkolenia EFS
Szkolenia Warszawa
Szkolenia Kraków
Szkolenia Poznań
Projekty dofinansowane:
Spin off / spin outSellingreSolution
Profesjonalne kadry
Kategorie produktów
ZarządzanieSprzedaż
HR
Marketnig
Finanse
Umiejętności osobiste
Na skróty
NegocjacjeKomunikacja
Dla trenerów
Coaching
Dla administracji
Windykacja
Płatności: eCard
Złoty Laur Klienta 2011, 2010, 2009 i 2008. Szkolenia BERNDSON to najchętniej wybierane Szkolenia Biznesowe w Polsce. Kompleksowa baza szkoleń otwartych, zamkniętych, programów i produktów rozwojowych. Indywidualnie opracowywane projekty szkoleniowe. Najlepsi Trenerzy i Eksperci. Szkolenia dla firm, szkolenia pracowników, szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte i projekty szkoleniowe. Szkolenia z kategorii zarządzanie, sprzedaż, HR, umiejętności osobiste, marketing, finanse, negocjacje. Praktyczne, interaktywne kursy i szkolenia.













