Kod produktu: MiCMKZ
Mentoring i coaching medialny kadry zarządzającej
To wysoce specjalistyczne szkolenie praktyczne. Adresowane jest do managerów zajmujących się PR-em, a także członków zarządów, odpowiedzialnych za wizerunek i strategię rozwoju przedsiębiorstwa.
W trakcie szkolenia Trener rozpoznaje predyspozycje medialne każdego Uczestnika i na ich podstawie dobiera indywidualne ćwiczenia związane z wystąpieniami medialnymi i publicznymi.
Bardzo ważnym elementem treningu są konsultacje z Trenerem. Polegają one na rozmowach coachingowych w cztery oczy. Coach określa w ich trakcie te obszary kompetencji medialnych Uczestnika, nad którymi należy pracować. Udziela praktycznych porad, pozostaje także do telefonicznej, bądź mailowej dyspozycji Uczestnika.
SZKOLENIE OTWARTE
Obecnie szkolenie jest niedostępne
w formie otwartej (dla osoby),
jeśli jesteś zainteresowany tym
szkoleniem wpisz swoje dane.
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
(Dla grupy)
Ilość osób: 14/14
Miejsce: dowolne
12 700 PLN netto
(15 621,00 PLN brutto)
Grupa docelowa
Szkolenie prowadzi
Terminy i miejsca
Wybierz najbardziej dogodny
termin i miejsce szkolenia.
Opis szkolenia
Program szkolenia
- Skuteczne oddziaływanie na opinię publiczną poprzez media (perswazja a manipulacja):
- Techniki perswazji medialnej.
- Jaka manipulacja jest skuteczna?
ĆWICZENIE 1 – Rozpoznawanie komunikatów perswazyjnych oraz manipulacyjnych w wywiadach telewizyjnych (praca na bazie fragmentów telewizyjnych programów publicystycznych). Celem ćwiczenia jest wprowadzenie uczestników w temat szkolenia i pokazanie im wariantów obrony przed technikami manipulacyjnymi.
- Prawda, ale niecała.
- Wykorzystywanie powierzchowności przekazu do tworzenia wrażenia medialnego.
ĆWICZENIE 2 – Tworzenie tekstów prasowych. Ćwiczenie polega na wykorzystywaniu niejednoznaczności przekazu i gry słów w komunikatach medialnych. Uczestnicy poznają sposoby i techniki rozmywania wypowiedzi i kierowania niewygodnych tematów na bezpieczne dla nich tory.
- Tajemnica sukcesu w kontaktach z mediami. Warsztat, cz. I:
- Media – ich siła i słabości.
- Reguły współpracy z dziennikarzami.
- Otwartość, rzetelność, wiarygodność – elementy budowania relacji.
ĆWICZENIE 3 – Rozmowa z dziennikarzem. Mity i stereotypy w kontaktach z mediami. Celem warsztatu jest oswojenie Uczestników z wystąpieniami publicznymi i medialnymi. Każdy z nich wciela się w role (dziennikarza, rozmówcy). W trakcie tego ćwiczenia coach dokonuje diagnozy mocnych i słabych stron Uczestnika szkolenia. Podaje też konstruktywne propozycje zmian i sposoby na modyfikację niepożądanych postaw
- Tajemnica sukcesu w kontaktach z mediami. Warsztat, cz. II:
- Projektowanie długotrwałych kontaktów z redakcją.
- Spotkania nieformalne, plotki i informacje, lobbing.
ĆWICZENIE 4 – Oswajanie dziennikarzy. Budowanie długofalowych relacji na linii manager – dziennikarz z wykorzystaniem technik wpływu. W trakcie ćwiczenia Uczestnicy uczą się rozpoznawania intencji dziennikarzy oraz sposobów redukowania ich agresywnych postaw. Zadaniem Uczestników treningu jest też projektowanie strategii kontaktów z wybranymi redakcjami.
- Wywiady prasowe, radiowe i TV, cz. I:
- Specyfika studia radiowego i telewizyjnego – zasady zachowania.
- Opanowanie tremy – wizualizacja, oswajanie wyglądu i głosu.
ĆWICZENIE 5 – Wywiad w mediach elektronicznych – warsztat z użyciem kamery i mikrofonu. Uczestnicy treningu biorą czynny udział w zainscenizowanym przez coacha programie publicystycznym.
- Efekt pierwszego wrażenia – elementy mowy ciała.
- Rozmowa z dziennikarzem przed nagraniem.
- Wywiady prasowe, radiowe i TV, cz. II:
- Triki telewizyjne, czyli co zrobić, by kamera nas kochała.
- Trudne pytania – jak sobie radzić – opanowanie i riposta.
ĆWICZENIE 6 – trening z kamerą („setki”, rozmowa „live”, wywiad nagrywany), cz. I:
- Kilku na jednego – rozbijanie koalicji.
- Słabe strony pytających.
ĆWICZENIE 7 – trening z kamerą („setki”, rozmowa „live”, wywiad nagrywany), cz. II:
- analiza nagranego materiału
- dyskusja grupowa – co było OK a co można zmienić (różne punkty widzenia)
- Prawo prasowe – możliwości i ograniczenia:
- Świat mediów – pułapki i zagrożenia.
- Autoryzacja.
- Sprostowania.
- Pisanie tekstów prasowych i sponsorowanych:
- Reguły dobrego pisania.
- Zasady konstruowania ciekawych tekstów.
ĆWICZENIE 8 – Pisanie tekstów prasowych. Styl szkolny, urzędowy i prasowy. Celem ćwiczenia jest nauczenie Uczestników konstruowania tekstów dziennikarskich, zrozumienie i przyswojenie „filozofii” i zasad tworzenia materiałów prasowych.
- Błędy i wypaczenia w tekstach prasowych.
- Ekonomika języka – prostota, nie – prostactwo.
ĆWICZENIE 9 – TEST lub QUIZ.
- Wizyta w studiu radiowym i telewizyjnym – zajęcia praktyczne:
- Próba mikrofonu (ustawienie głosu).
- Próba kamery (światło, postawa ciała, kontrola gestów i ich „telewizyjna adaptacja”).
ĆWICZENIE 10 – „Poligon” – 5 minutowy wywiad z Uczestnikiem prowadzony przez coacha (rejestracja na płycie DVD, która dołączana jest do materiałów poszkoleniowych; trafiają one do uczestnika wraz z komentarzem i wskazówkami trenera).
Informacje dodatkowe
SZKOLENIE OTWARTE:
Agenda:
Dzień 1- Godziny: 10:00 ÷ 18:00
Dzień 2 - Godziny: 09:00 ÷ 17:00
Czas trwania szkolenia: 16 godzin (2 dni)
Cena szkolenia obejmuje również:
- obiady
- przerwy kawowe
- materiały szkoleniowe
- skrypt
- dyplom ukończenia szkolenia
- pomoc i konsultacje po szkoleniu
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE:
- Forma grupowa szkolenia daje możliwość dostosowania go zarówno do oczekiwań szkolonej grupy, jak i do potrzeb organizacji.
- Możecie Państwo skorzystać z opcji badania potrzeb szkoleniowych na różnych stopniach zaawansowania.
- W przypadku formy grupowej macie Państwo wpływ na kształt programu szkolenia i dobór stosowanych metod – elementy te są z Państwem indywidualnie konsultowane.
- Szkolenie w opcji grupowej może zostać wzbogacone o dodatkowe elementy, jak chociażby: coaching, indywidualny feedback od Trenera/Eksperta, czy follow up.
- W tym wariancie szkolenia to Państwo decydują o jego terminie i miejscu, gdzie się odbędzie.
- Szkolenie może być prowadzone przez dwóch Trenerów/Ekspertów.
- W tej opcji macie Państwo możliwość przeszkolenia jednocześnie nawet kilkuset osób – dysponujemy szeroką grupą Trenerów/Ekspertów o identycznym poziomie merytorycznym i warsztatowym.
Method Balance TM
Metody pracy stosowane podczas
szkolenia:
SZKOLENIE OTWARTE
Obecnie szkolenie jest niedostępne
w formie otwartej (dla osoby),
jeśli jesteś zainteresowany tym
szkoleniem wpisz swoje dane.
Kup teraz!
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
(Dla grupy)
Ilość osób: 14
Miejsce: dowolne
12700 PLN netto
(15 621,00 PLN brutto)
Kontakt z handlowcem
Kinga Lasoń
To okno zamknie się
samoistnie po 5 sekundach.
Szefie,
Wszyscy wkoło powtarzają, że najbardziej opłaca się inwestować w ludzi.
Stawiając na rozwój pracowników, tworzysz możliwości dla większych zysków w przyszłości.
Wiadomo też, że pracownicy nie zawsze chętnie się szkolą. Rozwijanie się wymaga wysiłku
i samozaparcia. Zaangażowanie pracownika, chęć udowodnienia wymiernych korzyści dla
firmy z własnego rozwoju jest kluczowym elementem opłacalności inwestycji w rozwój ludzi.
Ten Produkt Rozwojowy (to szkolenie) spełnia te wymagania.
Witaj,
Myślę, że ten produkt może Cię zainteresować. Zachęcam do przyjrzenia mu się z bliska...
Złoty Laur Klienta 2011, 2010, 2009 i 2008. Szkolenia BERNDSON to najchętniej wybierane Szkolenia Biznesowe w Polsce. Kompleksowa baza szkoleń otwartych, zamkniętych, programów i produktów rozwojowych. Indywidualnie opracowywane projekty szkoleniowe. Najlepsi Trenerzy i Eksperci. Szkolenia dla firm, szkolenia pracowników, szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte i projekty szkoleniowe. Szkolenia z kategorii zarządzanie, sprzedaż, HR, umiejętności osobiste, marketing, finanse, negocjacje. Praktyczne, interaktywne kursy i szkolenia.