Nie jesteś zalogowany. Zaloguj się / Zarejestruj się

KoszykSchowekKontakt
schowekdo szefapolećulubionefacebook
Mentoring i coaching medialny kadry zarządzającej Mentoring i coaching medialny kadry zarządzającej Mentoring i coaching medialny kadry zarządzającej
Kod produktu: MiCMKZ

Mentoring i coaching medialny kadry zarządzającej

To wysoce specjalistyczne szkolenie praktyczne. Adresowane jest do managerów zajmujących się PR-em, a także członków zarządów, odpowiedzialnych za wizerunek i strategię rozwoju przedsiębiorstwa.

 
W trakcie szkolenia Trener rozpoznaje predyspozycje medialne każdego Uczestnika i na ich podstawie dobiera indywidualne ćwiczenia związane z wystąpieniami medialnymi i publicznymi.
 
Bardzo ważnym elementem treningu są konsultacje z Trenerem. Polegają one na rozmowach coachingowych w cztery oczy. Coach określa w ich trakcie te obszary kompetencji medialnych Uczestnika, nad którymi należy pracować. Udziela praktycznych porad, pozostaje także do telefonicznej, bądź mailowej dyspozycji Uczestnika.

 

SZKOLENIE OTWARTE

Obecnie szkolenie jest niedostępne
w formie otwartej (dla osoby),
jeśli jesteś zainteresowany tym
szkoleniem wpisz swoje dane.




SZKOLENIE ZAMKNIĘTE

(Dla grupy)

Ilość osób: 14/14

Miejsce: dowolne

12 700 PLN netto
(15 621,00 PLN brutto)

Kupuj po staremu

Grupa docelowa

W przygotowaniu.

Szkolenie prowadzi

Cezary Wojtczak

Terminy i miejsca

Wybierz najbardziej dogodny
termin i miejsce szkolenia.

Talentway

Opis szkolenia

W przygotowaniu.

Program szkolenia

  1. Skuteczne oddziaływanie na opinię publiczną poprzez media (perswazja a manipulacja):
    • Techniki perswazji medialnej.
    • Jaka manipulacja jest skuteczna?

    ĆWICZENIE 1 – Rozpoznawanie komunikatów perswazyjnych oraz manipulacyjnych w wywiadach telewizyjnych (praca na bazie fragmentów telewizyjnych programów publicystycznych). Celem ćwiczenia jest wprowadzenie uczestników w temat szkolenia i pokazanie im wariantów obrony przed technikami manipulacyjnymi.

    • Prawda, ale niecała.
    • Wykorzystywanie powierzchowności przekazu do tworzenia wrażenia medialnego.

    ĆWICZENIE 2 – Tworzenie tekstów prasowych. Ćwiczenie polega na wykorzystywaniu niejednoznaczności przekazu i gry słów w komunikatach medialnych. Uczestnicy poznają sposoby i techniki rozmywania wypowiedzi i kierowania niewygodnych tematów na bezpieczne dla nich tory.

  2. Tajemnica sukcesu w kontaktach z mediami. Warsztat, cz. I:
    • Media – ich siła i słabości.
    • Reguły współpracy z dziennikarzami.
    • Otwartość, rzetelność, wiarygodność – elementy budowania relacji.

    ĆWICZENIE 3 – Rozmowa z dziennikarzem. Mity i stereotypy w kontaktach z mediami. Celem warsztatu jest oswojenie Uczestników z wystąpieniami publicznymi i medialnymi. Każdy z nich wciela się w role (dziennikarza, rozmówcy). W trakcie tego ćwiczenia coach dokonuje diagnozy mocnych i słabych stron Uczestnika szkolenia. Podaje też konstruktywne propozycje zmian i sposoby na modyfikację niepożądanych postaw

  3. Tajemnica sukcesu w kontaktach z mediami. Warsztat, cz. II:
    • Projektowanie długotrwałych kontaktów z redakcją.
    • Spotkania nieformalne, plotki i informacje, lobbing.

    ĆWICZENIE 4 – Oswajanie dziennikarzy. Budowanie długofalowych relacji na linii manager – dziennikarz z wykorzystaniem technik wpływu. W trakcie ćwiczenia Uczestnicy uczą się rozpoznawania intencji dziennikarzy oraz sposobów redukowania ich agresywnych postaw. Zadaniem Uczestników treningu jest też projektowanie strategii kontaktów z wybranymi redakcjami.


  4. Wywiady prasowe, radiowe i TV, cz. I:
    • Specyfika studia radiowego i telewizyjnego – zasady zachowania.
    • Opanowanie tremy – wizualizacja, oswajanie wyglądu i głosu.

    ĆWICZENIE 5 – Wywiad w mediach elektronicznych – warsztat z użyciem kamery i mikrofonu. Uczestnicy treningu biorą czynny udział w zainscenizowanym przez coacha programie publicystycznym.

    • Efekt pierwszego wrażenia – elementy mowy ciała.
    • Rozmowa z dziennikarzem przed nagraniem.

  5. Wywiady prasowe, radiowe i TV, cz. II:
    • Triki telewizyjne, czyli co zrobić, by kamera nas kochała.
    • Trudne pytania – jak sobie radzić – opanowanie i riposta.

    ĆWICZENIE 6 – trening z kamerą („setki”, rozmowa „live”, wywiad nagrywany), cz. I:

    • Kilku na jednego – rozbijanie koalicji.
    • Słabe strony pytających.

    ĆWICZENIE 7 – trening z kamerą („setki”, rozmowa „live”, wywiad nagrywany), cz. II:

    • analiza nagranego materiału
    • dyskusja grupowa – co było OK a co można zmienić (różne punkty widzenia)

  6. Prawo prasowe – możliwości i ograniczenia:
    • Świat mediów – pułapki i zagrożenia.
    • Autoryzacja.
    • Sprostowania.

  7. Pisanie tekstów prasowych i sponsorowanych:
    • Reguły dobrego pisania.
    • Zasady konstruowania ciekawych tekstów.

    ĆWICZENIE 8 – Pisanie tekstów prasowych. Styl szkolny, urzędowy i prasowy. Celem ćwiczenia jest nauczenie Uczestników konstruowania tekstów dziennikarskich, zrozumienie i przyswojenie „filozofii” i zasad tworzenia materiałów prasowych.

    • Błędy i wypaczenia w tekstach prasowych.
    • Ekonomika języka – prostota, nie – prostactwo.

    ĆWICZENIE 9 – TEST lub QUIZ.

  8. Wizyta w studiu radiowym i telewizyjnym – zajęcia praktyczne:
    • Próba mikrofonu (ustawienie głosu).
    • Próba kamery (światło, postawa ciała, kontrola gestów i ich „telewizyjna adaptacja”).

    ĆWICZENIE 10 – „Poligon” – 5 minutowy wywiad z Uczestnikiem prowadzony przez coacha (rejestracja na płycie DVD, która dołączana jest do materiałów poszkoleniowych; trafiają one do uczestnika wraz z komentarzem i wskazówkami trenera).

Informacje dodatkowe


SZKOLENIE OTWARTE:


Agenda:
Dzień 1- Godziny:  10:00 ÷ 18:00
Dzień 2 - Godziny: 09:00 ÷ 17:00

Czas trwania szkolenia: 16 godzin (2 dni)

Cena szkolenia obejmuje również:
- obiady
- przerwy kawowe
- materiały szkoleniowe
- skrypt
- dyplom ukończenia szkolenia
- pomoc i konsultacje po szkoleniu



SZKOLENIE ZAMKNIĘTE:

- Forma grupowa szkolenia daje możliwość dostosowania go zarówno do oczekiwań szkolonej grupy, jak i do potrzeb organizacji.
 
- Możecie Państwo skorzystać z opcji badania potrzeb szkoleniowych na różnych stopniach zaawansowania.

- W przypadku formy grupowej macie Państwo wpływ na kształt programu szkolenia i dobór stosowanych metod – elementy te są z Państwem indywidualnie konsultowane.

- Szkolenie w opcji grupowej może zostać wzbogacone o dodatkowe elementy, jak chociażby: coaching, indywidualny feedback od Trenera/Eksperta, czy follow up.

- W tym wariancie szkolenia to Państwo decydują o jego terminie i miejscu, gdzie się odbędzie.

- Szkolenie może być prowadzone przez dwóch Trenerów/Ekspertów.

- W tej opcji macie Państwo możliwość przeszkolenia jednocześnie nawet kilkuset osób – dysponujemy szeroką grupą Trenerów/Ekspertów o identycznym poziomie merytorycznym i warsztatowym.

Method Balance TM

Metody pracy stosowane podczas
szkolenia:

SZKOLENIE OTWARTE

Obecnie szkolenie jest niedostępne
w formie otwartej (dla osoby),
jeśli jesteś zainteresowany tym
szkoleniem wpisz swoje dane.




Kup teraz!

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE

(Dla grupy)

Ilość osób: 14

Miejsce: dowolne

12700 PLN netto
(15 621,00 PLN brutto)


Kontakt z handlowcem

Kinga Lasoń