Motywowanie pracowników - stopień I
Szkolenie „Motywowanie pracowników” ma na celu przedstawienie metod skutecznego motywowania pozafinansowego i pokazanie sposobów zarządzania pracownikami przez działania motywujące
SZKOLENIE OTWARTE
Obecnie szkolenie jest niedostępnew formie otwartej (dla osoby),
jeśli jesteś zainteresowany tym
szkoleniem wpisz swoje dane.
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
(Dla grupy)
Ilość osób: /
Miejsce: dowolne
9 700 PLN PLN netto
(11 931,00 PLN brutto)
Szkolenie umożliwi poznanie sposobów przezwyciężania trudności w motywowaniu pracowników
Szkolenie umożliwi zdobycie wiedzy z zakresu źródeł i metod motywacji
Szkolenie umożliwi przygotowanie planu systemu motywacyjnego we własnym zespole
Szkolenie umożliwi zdobycie umiejętności przekazywania pracownikom informacji zwrotnych i oceny w sposób motywujący
Grupa docelowa
Szkolenie przeznaczone jest dla kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla, dla pracowników działów personalnych pracujących nad tworzeniem systemów motywacyjnych oraz dla wszystkich pracowników zarządzających zespołami i chcących zwiększyć poziom motywacji swoich podwładnych
Szkolenie prowadzi
Terminy i miejsca
Wybierz najbardziej dogodny
termin i miejsce szkolenia.
Opis szkolenia
Motywowanie pracowników to jedna z cenniejszych umiejętności zarządzania ludźmi w firmie.
Jak to zrobić ? Jak sprawić aby pracownicy w pełni i z zapałem wykorzystywali swój potencjał w pracy zawodowej? Takie pytanie stawia sobie wielu menadżerów. Szkolenie „Motywowanie pracowników” ma na celu przedstawienie metod skutecznego motywowania pozafinansowego i pokazanie sposobów zarządzania pracownikami przez działania motywujące.
Program szkolenia
-
Motywacja – wprowadzenie: .
- Podstawowe pojęcia,
- Motywacja jako funkcja kierowania ludźmi i zarządzania sobą,
- Zmotywowanie jako proces, strategiczne podejście do systemu motywacyjnego,
- Mity dotyczące motywacji.
-
Teorie motywacji i ich praktyczne zastosowania
- Dwuczynnikowa teoria Herzberga,
- Hierarchia potrzeb Maslowa,
- Teoria D. McClellanda
- Teorie wzmocnienia i potrzeba osiągnięć.
- Motywacja zewnętrzna i wewnętrzna.
-
Indywidualna motywacja pracownika.
- Co motywuje pracowników?
- Umiejętność rozpoznawania wiodącej potrzeby pracownika i umotywowania jej,
- Osobowość pracownika a motywatory (przykłady podane przez uczestników).
- Motywacja finansowa i poza finansowa,
- Metody motywowania a poziom rozwoju zawodowego.
-
Wpływ automotywacji kierowników na podwładnych
- Analiza własnej motywacji
- Jak motywować samego siebie?
- Styl kierowania a motywacja
-
Motywowanie zespołu.
- Rola lidera i jego stylu kierowania grupą,
- Współzawodnictwo w zespole – budowanie kultury „najlepszego”,
- Rozwijanie sukcesu jako wartości;
- Budowanie atmosfery zaangażowania i współpracy między pracownikami,
- Budowanie lojalności pracowników
-
Komunikacja motywująca:
- Udzielanie pozytywnej informacji zwrotnej jako podstawa budowania relacji Przełożony – Pracownik,
- Konstruktywna krytyka,
- Jak motywować chwaląc,
- Rozmowy rozwojowe i oceniające z pracownikami,
- Rozmowy korygujące zachowania, stopniowanie reakcji.
-
Skuteczne motywowanie pracowników przy użyciu narzędzi niematerialnych zasady systemów motywacyjnych,
- Motywacja wewnętrzna a zewnętrzna wśród pracowników,
- Kiedy stosować nagrody a kiedy kary,
- Formowanie efektywnych systemów motywacyjnych.
- Delegowanie i coaching jako narzędzia szefa w motywowaniu pracowników.
-
Błędy motywowania
- Najpopularniejsze „demotywatory”,
- Jak nie popełniać błędów innych w tworzeniu sposobów motywowania podwładnych,
- Jak zarządzać aby nie demotywować podwładnych.
Informacje dodatkowe
Agenda:
Dzień 1 - Godziny: 10:00 ÷ 18:00
Dzień 2 - Godziny: 09:00 ÷ 17:00
Czas trwania szkolenia: 16 godzin (2 dni)
Cena szkolenia obejmuje również:
- obiady
- przerwy kawowe
- materiały szkoleniowe
- skrypt
- dyplom ukończenia szkolenia
- pomoc i konsultacje po szkoleniu
Method Balance TM
Metody pracy stosowane podczas
szkolenia:
(case study)
SZKOLENIE OTWARTE
Obecnie szkolenie jest niedostępnew formie otwartej (dla osoby),
jeśli jesteś zainteresowany tym
szkoleniem wpisz swoje dane.
Kup teraz!
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
(Dla grupy)
Ilość osób:
Miejsce: dowolne
9700 PLN netto
(11 931,00 PLN brutto)
Kontakt z handlowcem
Kinga Lasoń
Złoty Laur Klienta 2011, 2010, 2009 i 2008. Szkolenia BERNDSON to najchętniej wybierane Szkolenia Biznesowe w Polsce. Kompleksowa baza szkoleń otwartych, zamkniętych, programów i produktów rozwojowych. Indywidualnie opracowywane projekty szkoleniowe. Najlepsi Trenerzy i Eksperci. Szkolenia dla firm, szkolenia pracowników, szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte i projekty szkoleniowe. Szkolenia z kategorii zarządzanie, sprzedaż, HR, umiejętności osobiste, marketing, finanse, negocjacje. Praktyczne, interaktywne kursy i szkolenia.