Zarządzanie szkoleniami - stopień I
Czyli jak budować spójny system rozwoju pracowników w odpowiedzi na zbadane potrzeby
Jak organizować szkolenia, które przynoszą efekty? Takie pytanie stawia sobie wiele firm. „Zarządzanie szkoleniami” pokazuje, w jaki sposób można sprawić, aby szkolenia stanowiły zyskowną inwestycję. W czasie szkolenia uczestnicy poznają narzędzia wspomagające główne etapy organizacji szkoleń. Zgodnie z cyklem szkoleniowym zaczynamy od rozpoznawania potrzeb szkoleniowych i poprzez projektowanie oraz organizację szkolenia dochodzimy do oceny jego efektywności.
SZKOLENIE OTWARTE
(Dla osoby)
Ilość osób: 1 /12
Miejsce: Warszawa, Kraków, Poznań
2 670 PLN netto
(3 284,10 PLN brutto)
SZKOLENIE ZAMKNIĘTE
(Dla grupy)
Ilość osób: 14/14
Miejsce: dowolne
12 700 PLN netto
(15 621,00 PLN brutto)
Uczestnicy otrzymują liczne przykłady gotowych do wykorzystania narzędzi, arkuszy, ankiet, testów, ucząc się, w jaki sposób należy z nich korzystać.
Intensywne 2 dniowe warsztaty, podczas których uczestnicy poznają większość obecnie stosowanych metod i technik w zakresie zarządzania szkoleniami.
Specjalny moduł szkolenia poświęcony jest transferowi wiedzy i umiejętności ze szkoleń w miejsce pracy oraz roli, jaką w tym procesie pełni osoba zarządzająca szkoleniami.
W trakcie ćwiczeń indywidualnych i grupowych uczestnicy sami konstruują wybrane narzędzia, ucząc się, w jaki sposób projektować je pod potrzeby własnej organizacji.
Każdy produkt rozwojowy
BERNDSON objęty jest programem
TalentWAY.
Złoty Laur 2011
Czwarty rok z rzędu uznane przez Klientów
za najlepsze szkolenia na rynku.
Grupa docelowa
Szkolenie rekomendujemy osobom odpowiedzialnym za szkolenie pracowników w organizacji tzn. takim, które rozpoznają potrzeby szkoleniowe, wybierają dostawców, organizują szkolenia i odpowiadają za ocenę ich efektywności.
Szkolenie prowadzi
Terminy i miejsca
Wybierz najbardziej dogodny
termin i miejsce szkolenia.
- 29.03.2012 - 30.03.2012
Warszawa - 10.05.2012 - 11.05.2012
Warszawa - 18.06.2012 - 19.06.2012
Kraków - 26.07.2012 - 27.07.2012
Warszawa - 17.09.2012 - 18.09.2012
Kraków - 29.10.2012 - 30.10.2012
Warszawa - 15.11.2012 - 16.11.2012
Poznań - 17.12.2012 - 18.12.2012
Kraków
Szkolenie zawiera
Opis szkolenia
Jak organizować szkolenia, które przynoszą efekty? Takie pytanie stawia sobie wiele firm. „Zarządzanie szkoleniami” pokazuje w jaki sposób można sprawić, aby szkolenia stanowiły zyskowną inwestycję. W czasie szkolenia uczestnicy poznają narzędzia wspomagające główne etapy organizacji szkoleń. Zgodnie z cyklem szkoleniowym zaczynamy od rozpoznawania potrzeb szkoleniowych i poprzez projektowanie oraz organizację szkolenia dochodzimy do oceny jego efektywności.
Podczas szkolenia zdobędziecie Państwo niezbędną wiedzę na temat zakresu zadań i priorytetów działania w obszarze funkcji szkoleniowej. Będziecie Państwo potrafili lepiej wybrać odpowiednie narzędzia do identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych, planować i organizować szkolenia oraz oceniać ich efektywności. Na przykładach omówimy i przećwiczymy tworzenie budżetu, kosztorysu szkoleniowego oraz negocjacje kontraktów z wykonawcami.
Program szkolenia
1. Rola działu szkoleniowego/ osoby odpowiedzialnej za szkolenia w przygotowywaniu efektywnych szkoleń
* Definicja efektywnego szkolenia
* Typy kultur szkoleniowych
* „Kwintet szkoleniowy”
2. Identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych w praktyce kadrowej:
* Zakres (organizacyjny, stanowiskowy i indywidualny)
* Cele badania potrzeb szkoleniowych
* Narzędzia badawcze
* Wywiad jako narzędzie badania potrzeb
3. Proces projektowania szkolenia
* Formułowanie celów szkoleniowych
* Metody treningowe
* Rodzaje opcji treningowych i kryteria ich doboru
* Programy szkoleniowe
4. Organizacja szkoleń
* Przygotowywanie oferty dla wykonawcy
* Logistyka szkoleń
* kosztorys wydarzenia treningowego
* planowanie budżetu szkoleniowego
* negocjacje kontraktów z wykonawcą
5. Projektowanie transferu szkoleń w miejsce pracy
* Rola kierowników w procesie szkolenia
* Plan rozwoju kompetencji
* Metody wzmacniania transferu
6. Projektowanie metod i narzędzi oceny efektywności szkoleń
* Poziomy oceny efektywności szkoleń
* Narzędzia oceny efektywności.
Informacje dodatkowe
Agenda:
Dzień 1 - Godziny: 10:00 ÷ 18:00
Dzień 2 - Godziny: 09:00 ÷ 17:00
Czas trwania szkolenia: 16 godzin (2 dni)
Cena szkolenia obejmuje również:
- obiady
- przerwy kawowe
- materiały szkoleniowe
- skrypt
- dyplom ukończenia szkolenia
- pomoc i konsultacje po szkoleniu
Impact Sphere TM
Produkty Rozwojowe BERNDSON
doskonalą Cię w 3 obszarach:
wiedzy, umiejętności, postawy.
Dzięki procentowemu podziałowi
powyżej dowiesz się, na który
z obszarów kładziony jest największy
nacisk w oglądanym przez Ciebie
produkcie.
Certyfikowane przez Talentway.
Method Balance TM
Metody pracy stosowane podczas
szkolenia:
(case study)
Kup teraz!
SZKOLENIE OTWARTE
(Dla osoby)
Ilość osób: 12
Miejsce: Warszawa, Kraków, Poznań
2670 PLN netto
(3 284,10 PLN brutto)
Szkolenie - trening umiejętności
Kluczowym elementem rozwoju
w każdej dziedzinie jest trening
umiejętności. Metody, które
stosujemy na szkoleniach uczą
praktycznego wykorzystania
i doskonalenia posiadanej wiedzy
i doświadczenia.
Wiedza
Istotnym krokiem na drodze rozwoju
Twoich umiejętności jest pogłębianie
wiedzy. Otrzymujesz od nas wybrane
książki. Przygotowaliśmy dla Ciebie
również zestaw polecanych pozycji
książkowych, które znajdziesz
w skrypcie szkoleniowym.
TalentWAY i Mapa rozwoju
Dzięki starannie dobranym
i sprawdzonym narzędziom dowiesz
się, gdzie jesteś dziś, a następnie
dokąd powinieneś zmierzać, by
finałem tej drogi był Twój osobisty
i zawodowy sukces.
ZAP
Zindywidualizowany Audyt
Personalny (ZAP) to narzędzie,
dzięki któremu precyzyjnie
określisz swoje kompetencje
osobiste i zawodowe.
Dowiesz się, które z nich
wymagają rozwinięcia i dalszego
doskonalenia.
W przypadku kłopotów z zamówieniem elektronicznym prosimy pobrać: 
zamówienie.PDF
zamówienie.DOC
Zgłoszenie udziału w szkoleniu jest zobowiązaniem do zapłaty za szkolenie.
Bezkosztowego anulowania zgłoszenia można dokonać wyłącznie pisemnie na 14 dni przed datą szkolenia.
Złoty Laur Klienta 2011, 2010, 2009 i 2008. Szkolenia BERNDSON to najchętniej wybierane Szkolenia Biznesowe w Polsce. Kompleksowa baza szkoleń otwartych, zamkniętych, programów i produktów rozwojowych. Indywidualnie opracowywane projekty szkoleniowe. Najlepsi Trenerzy i Eksperci. Szkolenia dla firm, szkolenia pracowników, szkolenia otwarte, szkolenia zamknięte i projekty szkoleniowe. Szkolenia z kategorii zarządzanie, sprzedaż, HR, umiejętności osobiste, marketing, finanse, negocjacje. Praktyczne, interaktywne kursy i szkolenia.